| Job title : | CHARGE(E) DE PROJET RH |
| Internal reference : | RH PROJ1 |
| PUBLICATION DATE : | 25-04-2024 |
| Company: |  HELLO JOB |
| Number of positions : | 2 |
| Type of contract : | Full time |
| Location : | Port-Louis |
| Profile : | Woman / Man |
| Experience : | More than 2 to 4 years |
| Study level : | Degree (Bachelor Degree...) |
| Salary : | Not communicated |
| Languages : |
French Fluent |
| BUSINESS SECTOR : | Communication, advertising, public relations, media |
| Moderated by : | Sandrine |
| Compagnie : Nous sommes une agence de marketing digital. Nous proposons plusieurs services dans différents domaines, dont le référencement naturel, la modération, l’externalisation de la paie, la création de contenus numériques, la gestion de la relation client et le développement Web. Poste : Chargé de projet RH. Nous recrutons 2 personnes ! Missions : Gestion des Projets RH : - Suivre les coûts, les délais et les priorités des projets RH en cours ou à venir, - Assurer le déploiement complet du plan d'action pour l'activité recrutement, en recensant les besoins, rédigeant les fiches de poste et annonces, et coordonnant les processus de recrutement, - Superviser le suivi des fournisseurs intervenant dans les projets RH. Suivi et Reporting : - Réaliser des reportings réguliers des indicateurs RH mis en place, en assurant la collecte et l'analyse des données pertinentes. - Effectuer le suivi de l'assurance et des inventaires mensuels, en garantissant la conformité aux normes et réglementations en vigueur. Support Opérationnel : - Assister dans la gestion administrative de la paie et contribuer à la préparation des contrats et fiches de rémunération pour les candidats validés en formation. - Aider au niveau du "Corporate Social Responsibility" (CSR), en contribuant à la mise en place et au suivi des actions et initiatives responsables de l'entreprise. - Mettre à jour le planning des activités RH et coordonner les différentes tâches en fonction des priorités et des échéances. Développement des Compétences : - Concevoir et déployer des formations internes pour le développement des compétences, couvrant à la fois les aspects métier, comportement, adhésion aux valeurs de l'entreprise, adaptation aux outils et compétences linguistiques. Profil et expérience : - Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou domaine connexe. - Expérience préalable dans la gestion de projets RH, idéalement dans un environnement dynamique et multiculturel. - Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des ressources humaines. - Excellentes compétences en communication, en gestion du temps et en travail d'équipe. - Capacité démontrée à analyser les données et à fournir des rapports précis. - Sens aigu de l'organisation, de la rigueur et de la confidentialité. - Maitrise de la loi du travail à l’Ile Maurice : The Workers Rights Act (WRA). - Connaissances linguistiques : le Français et l’Anglais seraient un avantage. Conditions : Jours et Horaires de travail - 08h00 à 17h00 (avec 1h de pause) du lundi au vendredi. Pour postuler: Merci d'envoyer votre CV par mail : recrutement@sedeco.intnet.mu. | |
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| Email : recrutement@sedeco.intnet.m | |
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| Contact : Sandrine | |
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